Examen Técnico Tráfico DGT 2017, parte 8

1. Pregunta

1 puntos

Constituye un derecho individual del empleado público no ejercido colectivamente:

La adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
La libertad sindical
La participación en la determinación de las condiciones de trabajo
El ejercicio de huelga

2. Pregunta

1 puntos

El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 70 dispone que la ejecución de la Oferta de Empleo Público o instrumento similar deberá desarrollarse:

En el plazo de un año, pudiendo, por motivos coyunturales, establecerse prórrogas
Dentro del plazo improrrogable de tres años
En el ejercicio presupuestario en el que la Oferta es publicada
Dentro del plazo de dos años no pudiendo establecerse prórrogas

3. Pregunta

1 puntos

En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de pérdida de la nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente para el servicio:

El interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario
La rehabilitación se declarará de oficio una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó
No es posible la rehabilitación una vez extinguida la relación de servicios
La rehabilitación se producirá mediante la participación en los procesos de provisión de puestos de trabajo previstos en la normativa vigente

4. Pregunta

1 puntos

Los miembros de los órganos de representación de los funcionarios, como representantes legales de éstos, dispondrán en el ejercicio de su función representativa de una de las siguientes garantías y derechos:

La distribución libre de las publicaciones que se refieran a cuestiones profesionales y sindicales
El acceso y libre circulación por las dependencias de su unidad electoral sin límite temporal
La audiencia en los expedientes disciplinarios a que pudieran ser sometidos sus miembros durante el tiempo de su mandato y durante los dos años inmediatamente posteriores
No ser trasladados ni sancionados por causas relacionadas con el ejercicio de su mandato representativo, ni durante la vigencia del mismo, ni en los dos años siguientes a su extinción

5. Pregunta

1 puntos

No será materia objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública:

La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios
Los planes de Previsión Social Complementaria
Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño
La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional

6. Pregunta

1 puntos

Es personal eventual, según el concepto establecido en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el que:

Es nombrado para ejecutar programas de carácter temporal por exceso o acumulación de tareas
Es nombrado como tal para el desempeño de funciones transitorias, por razones de necesidad y urgencia
En virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial
Mediante contrato de trabajo y con carácter temporal, desempeña funciones en las Administraciones Públicas de confianza o asesoramiento

7. Pregunta

1 puntos

Según se establece en el III Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, la determinación de la pertenencia a un grupo profesional será el resultado de la ponderación, entre otros, de los siguientes factores:

Complejidad, especialización, dedicación, jerarquía y responsabilidad
Conocimientos y experiencia, iniciativa, autonomía, responsabilidad, mando y complejidad
Conocimientos, formación, dificultad y competencias
Titulación específica, responsabilidad, dificultad y peligrosidad de las tareas

8. Pregunta

1 puntos

Conforme lo dispuesto en el artículo 52 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, "Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta", uno de los siguientes no es un principio de actuación de los empleados públicos:

Accesibilidad
Promoción del entorno cultural y medioambiental
Neutralidad
Solidaridad

9. Pregunta

1 puntos

Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de:

Cinco años inmediatamente anteriores
Dos años
No precisa la prestación de servicios efectivos
Tres años anteriores

10. Pregunta

1 puntos

La disposición final cuarta del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que el capítulo III del título III, dedicado a los derechos retributivos, producirá efectos a partir de la entrada en vigor de las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del estatuto. No obstante, la citada disposición final exceptúa el artículo 25.2, directamente aplicable, y que reconoce:

Las retribuciones diferidas en los casos tasados
Las retribuciones de los funcionarios en prácticas
Las indemnizaciones por razón del servicio al personal laboral
Los trienios a los funcionarios interinos

Examen Técnico Tráfico DGT 2017, parte 8

Examen Escala Superior Técnicos Tráfico 2017, parte 8

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