Saltar al contenido
Test Oposiciones

Test Oposiciones en España en 2018

Test oposiciones ‎✅ es una página web en la que encontrarás toda la información necesaria sobre los diversos tipos de oposición que existen en España, así como modelos de examen tipo test que han sido publicados oficialmente por los organismos convocantes. Además, te ofrecemos información y consejos para estudiar y superar con éxito una oposición.

Hay muchos tipos de oposición en nuestro país y son muchos, por tanto, los tipos de test que se realizan. El test que se realiza en algunas oposiciones es muy similar y, en muchos casos, son varios los temas compartidos en los temarios de varias oposiciones. Es por ese motivo por el que en esta página web no te ofrecemos únicamente modelos de examen, sino que también te explicamos cada una de las oposiciones de forma detallada, te explicamos o te remitimos a los contenidos del temario de cada una y te especificamos las partes de las que consta cada concurso-oposición. De esta manera, si estás pensando en prepararte una oposición, podrás resolver tus dudas sobre qué se pide en cada categoría profesional, qué puntos en común existen entre profesiones afines y qué posibilidades tendrías de preparar y presentarte a más de una oposición.

Hacer Test de Oposición 

Te animamos a que navegues por el contenido de esta página web, donde puedes hacertest de oposición y esperamos que todo el contenido que en ella se incluye te sea de utilidad.

¿Qué es una oposición?

Pero, antes de nada, ¿qué es una oposición o concurso-oposición? Las oposiciones son una serie de pruebas que los distintos organismos emplean para seleccionar a los candidatos para un puesto de trabajo. Un concurso-oposición, como su nombre indica, suele incluir dos partes: por un lado, una fase de oposición, que se realiza normalmente en primer lugar, en la que los aspirantes realizan un examen (o varios) gracias al cual se evalúan sus conocimientos, competencias y destrezas para el desempeño de la labor que se exige en el puesto de trabajo; y, por otro lado, una fase de concurso, que habitualmente se lleva a cabo una vez que el candidato ha aprobado la fase de oposición, en la que el opositor debe presentar para su evaluación todos aquellos méritos que haya ido acumulando durante el proceso de formación para la plaza que quiere ocupar.

Fase de oposición 

La fase de oposición tiene carácter eliminatorio. Suele consistir en la realización de una serie de pruebas de carácter escrito.
Habitualmente, es un examen de evaluación de conocimientos sobre el temario de la oposición elegida con preguntas tipo test en las que contamos con varias respuestas (unas 3 o 4), pero solamente una de ellas es correcta; en algunas oposiciones contestar una pregunta de manera errónea puede ser penalizado, de manera que las respuestas incorrectas restarán puntuación. Las preguntas del examen tipo test suelen ser teóricas, pero en muchos casos también se incluyen preguntas prácticas, donde se establecen algunos supuestos prácticos en los que el aspirante debe demostrar su conocimiento sobre la materia específica de la oposición.
Algunas oposiciones incluyen, además, la realización de pruebas de carácter psicotécnico con la finalidad de evaluar la aptitud del candidato para el desempeño de su labor (se evalúan cuestiones como el conocimiento matemático y ortográfico).
Asimismo, son varias las oposiciones en las que se evalúa la competencia informática de los candidatos tanto con preguntas teóricas como con ejercicios o supuestos prácticos que deben resolverse con programas específicos.
Finalmente, en algunas oposiciones se realizan pruebas de carácter físico y exámenes médicos para evaluar el estado físico del aspirante a la plaza.

Fase de concurso

La fase de concurso completa la fase anterior y tiene como finalidad evaluar, sobre todo, la formación académica y especializada del candidato (estudios y cursos de especialización realizados) y su experiencia profesional, esto es, se valoran las horas que haya podido acumular desempeñando las tareas del puesto al que aspira en calidad, por ejemplo, de interino o mediante contratos de trabajo que haya tenido en empresas privadas.